- 未経験者でも安心してスタートできる充実した研修制度
- 完全歩合制で努力が報われる報酬体系
- 20代が中心の活気ある職場環境と先輩社員の手厚いフォロー
- 幅広い商材を扱い、営業スキルだけでなく戦略的思考も磨ける
- 神奈川と関西で展開し、多様なチャンスが広がる
- 成長意欲の高い人材に理想的な裁量権と自由度の高い環境
- インセンティブ制度で高収入を実現できるチャンスが多い
社員インタビュー:成功の秘訣
社員のリアルな体験が語るVENSの魅力
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Point 01
営業未経験からの成長ストーリーVENSでのキャリアをスタートした社員が、未経験からどのように成長を遂げたのかを語ります。充実した研修制度と先輩のサポートが、安心感を与え、営業の基礎をしっかりと学ぶことができました。その結果、短期間で成果を出せるようになり、自信を持って仕事に取り組む姿が印象的でした。 -
Point 02
成果を実感できる仕事の魅力インタビューを受けた社員は、VENSのインセンティブ制度が自分の努力を正当に評価してくれることに感動しています。彼らは、努力が直接年収に結びつく環境で働くことができ、自己成長と高収入を実現する喜びを語りました。成果を出すことが自身の成果に直結するため、モチベーションを持続しやすいと感じています。 -
Point 03
チームワークとコミュニケーションの大切さVENSでの仕事はチームでの協力が不可欠であることが社員の口からも強調されました。お互いに支え合う文化が根づいており、困った時には誰でもサポートを受けられる環境が整っています。チームワークを大事にすることで、個々のパフォーマンスも向上し、より良い結果が生まれると語る彼らの姿が印象的でした。

【社員インタビュー】
アパレルの経験を活かし新事業のトップに
株式会社VENSには異業種から未経験の営業に挑戦をしているメンバーが多数在籍しています。 今回はアパレルから転職し、今では新事業部のリーダーを任されるまでなった斉藤正汰郎(さいとうしょうたろう)さんにこの会社の魅力を聞いてみました。
PROFILE
氏名:斉藤正汰郎(さいとうしょうたろう)
入社年:2022年10月
前職:アパレル販売員
Q. 入社のきっかけを教えてください。
A. アパレルで働いている時に大学時代の友人から声をかけてもらい、まずは会社見学をして、そこで会社の雰囲気を見て入社を決めました。
Q. 仕事のやりがいを感じる瞬間は?
A. この会社では、営業以外にも人材育成やチームマネジメント、社会人としての在り方などを学べます。それらの壁を乗り越え成長している実感を感じた時が一番やりがいを感じます!
Q. この会社の特徴を教えてください。
A. 18歳から33歳まで幅広い年齢の人たちが一緒に働いていますが、みんな年齢関係なく仲が良いところが特徴だと思います。
Q. 今後の目標を教えてください。
A.2028年までの 2年間で今の事業部をさらに拡大し執行役員に昇進することです。
Q. これから応募を考えている方へメッセージをお願いします。
A. 最初の一歩が大きな変化に変わります。悩んでいるなら一度新しい環境に飛び込んでみましょう!
人生トライアンドエラーです!!
VENSでは、求められるのは特別な経験やスキルではありません。大切なのは、前向きに挑戦する気持ちです。あなたが年齢や経歴に関係なく、やる気を持って取り組めば、必ず成長と成功のチャンスが待っています。また、私たちの組織は20代の社員が中心となり、先輩社員が丁寧に指導する文化が根付いていますので、安心して学ぶことができます。
さらに、VENSの魅力の一つは、自由な裁量権を持って働ける環境です。成長意欲の高い方々が自らの発想を業務に活かすことができるため、スピード感を持ってキャリアアップを実現しくことができます。また、完全歩合制の報酬体系により、成果を出すほどに収入が増える仕組みが整っており、高収入を目指す方には最適な環境となっています。
「まずは説明会に参加して、自分がこの環境でどのように成長できるのかを感じてみてください。」これが私たちの強い呼びかけです。求人に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に説明会へお越しください。現場での成功体験や仲間との交流を通じて、VENSの魅力を実際に体験することができます。あなたの未来を切り拓くための第一歩を、VENSで踏み出してみませんか?
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