成果を出した分だけしっかりと還元する給与体系を採用し、訪問販売を通じて多くの方に生活インフラサービスをお届けしています。大阪でも意欲的に取り組めば月給に加えてインセンティブが上乗せされ、頑張りが収入に直結します。

幅広いエリアのお客様に対して質の高い提案活動を行い、社員一人ひとりが自信と責任を持って仕事に取り組める環境を整えています。川崎の拠点では年齢や性別、役職に関係なく平等にチャンスを提供しているのが特徴です。

インセンティブ制度を導入しているため、契約件数や売上に応じて高収入を目指せます。また、昇給やボーナスもあるため、さらに給与を上げられます。未経験からスタートした社員も多く、研修制度が充実しているので安心して取り組めます。